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Titulaire du titre professionnel de Conseiller en ressources humaines agréé (CRHA), le parcours de Charles Reny est marqué par des contributions significatives dans le domaine du recrutement et de la gestion des ressources humaines.

Au cours de sa carrière,  son expertise a été sollicitée pour des initiatives de recrutement stratégique auprès d'organisations nationales, internationales, municipales, culturels, caritatives et universitaires.

Charles assure la direction et la gestion de CRC Conseils, recrutement chasseur de tete head hunter chasseur de têtes

Avec une carrière s'étendant sur plus de trois décennies dans le domaine de la recherche de cadres, Lyn Johnson se distingue par son expertise approfondie et ses compétences robustes. En tant que professionnelle chevronnée, elle met en avant son autonomie et sa capacité à concrétiser des résultats tangibles.

Son parcours professionnel a été marqué par des rôles de leadership significatifs, au cours desquels elle a dirigé avec succès le recrutement de directeurs des ressources humaines dans diverses régions. En qualité de Directrice des services-conseils chez Decarie Recherche de Cadres, chez Talinko et chez Deloitte, Lyn a initié des stratégies de recherche en étroite collaboration avec les clients, démontrant ainsi une compréhension approfondie des besoins et des dynamiques du secteur. recrutement chasseur de tete head hunter chasseur de têtes

Sylvain Bélanger cumule près de 25 années d’expérience en technologies de l’information. Il a œuvré en tant que directeur services conseils chez  Décarie recherche de cadres,  IBM, Odesia et R3D Numérique. 

Depuis 2009, Sylvain œuvre comme conseiller en recrutement et recherche de cadres. Son expertise très polyvalente inclut les postes de direction en finances, ressources humaines, génie, gestion de projets, formation et communications. Sylvain est titulaire d’un certificat en gestion de projet (PMP) du Project Management Institute (PMI). recrutement chasseur de tete head hunter chasseur de têtes

Francis Gougeon a occupé des postes de leadership dans divers secteurs, aussi bien au Québec qu'à l'international. Il a occupé des rôles de direction au sein d'organisations prestigieuses telles que Club Med International, RONA et le Massif de Charlevoix.

En tant que directeur du recrutement pour le Club Med, Francis a dirigé avec succès l'embauche des membres de la direction des ressources humaines pour l’ensemble du continent américain. Ces régions comprenaient Port Sainte-Lucie, Cancun, Miami, Charlevoix, Punta Cana et Montréal, recrutement chasseur de tete head hunter chasseur de têtes

Carl Gagné œuvre dans le domaine des technologies de l’information depuis 28 ans. Au cours des 11 dernières années, il s'est spécialisé dans le recrutement en technologies de l’information, mettant à profit ses compétences en recherche et recrutement de candidats. Les 17 premières années de sa carrière ont été consacrées à la gestion et la programmation informatique. Il a occupé des postes, en  gestionnaire de projet, chef d’équipe, développeur Datastage, développeur Abap SAP et analyste-programmeur Cobol au sein de grandes entreprises.

Avec un parcours international, notamment en Thaïlande et en Indonésie, sa maîtrise de l'anglais et de l'indonésien, Claudiane Rény  possède un riche parcours  en coordination d'événements et en gestion de projets. 

Son sens de l'organisation et ses compétences en management apporte une vision dynamique à l'équipe et permet de créer des solutions efficaces et sur mesure pour ses clients.